37 rue Fernand Brandel
33160 St Médard en Jalles
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  • 05 64 28 22 76
    CONSULTANT / COACH / FORMATION
    • Mon parcours
    • Accompagnement individuel
    • Accompagnement des entreprises
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    Pascale Senon 05 64 28 22 76
    37 rue Fernand Brandel 3160 St Médard en Jalles

    Coach Professionnel et Personnel à Bordeaux 

    Votre coach professionnelle et personnelle Pascale Senon vous propose ses services sur Bordeaux et sa région. Les séances de coaching sont assurées dans son cabinet, situé au 37 Rue Fernand Braudel, 33160 Saint-Médard-en-Jalles. Le cabinet de coaching est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 19h. Les déplacements sont également possibles suivant la demande du client. Pascale Senon est coach certifiée RNCP niveau 1 (Diplôme d'Etat) et officiellement déclarée en tant que prestataire de formation : numéro 75 33 10257 33.
     

    L’accompagnement professionnel et personnel

    L’accompagnement professionnel et personnel Le coaching se définit comme l’ensemble des démarches permettant d’obtenir des améliorations concrètes et un épanouissement aussi bien sur le plan professionnel que personnel, dans l’objectif de progresser vers les aspirations de chacun.
    A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore la qualité de ses performances. Les séances apportent un accompagnement professionnel, permettant au client de mieux vivre les exigences de son métier et d’être plus performant, ainsi qu’un accompagnement personnel pour lui permettre de relever les défis du quotidien.
    Le développement personnel ou professionnel peut se faire en complément d’un travail de psychothérapie, mais il ne saurait s’y substituer.
     

    Coaching : vos besoins, nos prestations

    Le coaching est un échange et un partenariat qui aide nos clients à définir leurs buts professionnels et personnels, afin d’arriver à les concrétiser de manière plus rapide et plus satisfaisante.

    Ce processus vise à susciter un questionnement chez la personne coachée, l’amenant à la découverte d’elle-même et à l’accomplissement de soi. La réalisation des visions de chacun se fait dans le cadre d’un accompagnement professionnel et personnel et d’un suivi qui augmentent le niveau de conscience et d’introspection de l’individu.

    Nous proposons des séances de coaching dans divers domaines d’intervention dont :
    Coaching : vos besoins, nos prestations
    • La gestion du stress et la gestion des émotions,
    • La motivation et le développement de la confiance en soi,
    • La gestion de projet,
    • La cohésion d’équipe,
    • Les risques psycho-sociaux (troubles de la concentration, du sommeil, l’irritabilité ou encore la fatigue importante), Le bien-être au travail,
    • Le leadership et le management…

    De la prise en compte des risques psycho sociaux à la qualité de vie au travail

    « La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment» (Accord National Interprofessionnel 2013).

    L’objectif d’une démarche QVT est donc d’associer la performance collective au bien-être au travail.
    Elle s’appuie sur la prise en compte des RPS (risques psycho sociaux) Il s’agit pour le collectif de prendre la juste mesure des choses, sans ouvrir « une boite à Pandore », mais avec la conscience de l’impact de l’humain lié à la performance.
    C’est ainsi que Le fil d’Ariane propose d’avancer dans une démarche équilibrée et trois fois gagnante pour l’actionnaire, le collaborateur, et le client.
    L’accompagnement par le coaching et la formation sont utiles pour encadrer cette démarche de RPS et s’orienter vers la QVT, ou qualité de vie au travail.
    La QVT correspond à l’ensemble des actions qui vont permettre de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et la performance globale de l’entreprise, en tenant compte du contexte évolutif de l’environnement externe et interne.
    La QVT se révèle donc comme une vraie réponse aux nouveaux challenges de l’entreprise parmi lesquels, celui de garantir la santé de ses salariés et d’observer la mesure des actions d’amélioration mises en place (diminution de l’absentéisme, diminution du présentéisme, engagement, plaisir, construction du devenir du collectif)
    Pour cela, Le Fil d’Ariane propose de questionner le SENS au travail, de permettre à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise de « co élaborer »cette démarche apprenante et l’intégrer à ses pratiques, à son ADN.
    Les prérequis :
    • Démontrer l’engagement au plus haut niveau de l’entreprise
    • Repenser l’organisation
    • Inscrire le changement
    • Associer les collaborateurs, recréer des liens
    • Etre transparent et penser positif
    • Inscrire la démarche dans le management (amélioration continue)

    Comment ? Méthode BACI : Batir. Agir. Conduire. Intégrer

    1/ Bâtir

    Batir le projet sur une volonté et implication forte de la direction générale en conscience des enjeux et mettre en place une concertation avec l’ensemble des acteurs. Développer une démarche « Appreciative Inquiry » ou démarche positive comme fil conducteur du projet. Etablir un diagnostic de l’existant.
     

    2/Agir

    Accueillir les situations difficiles, les prendre en compte, rechercher des solutions (rôle du CHSCT, du responsable QSE, et médecin du travail). Accompagner le collectif à déposer pour faciliter la régulation émotionnelle et enclencher une dynamique différente.
    Elaborer un plan d’action d’amélioration sur le court et moyen terme, et mesurer régulièrement les effets du plan d’action.
     

    3/ Conduire les changements.

    Mesurer les résultats quantitatifs et qualitatifs. Suivre les actions d’amélioration et en initier de nouvelles tout au long du projet Inscrire cette démarche dans le management
     

    4/Intégrer cette démarche dans l’ADN de l’entreprise.

    Redonner du sens au travail
    Recréer du lien dans l’entreprise
    Faire du collectif une source d’efficacité probante et de plaisir partagé.
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    Cabinet coaching Bordeaux – coach professionnel et personnel | 05 64 28 22 76